蘋果工業設計團隊的最早成員全部離職

　　而且，蘋果工那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

即使雇主同意她回來工作，業設計團隊的員全部離職許多老板也會認為離職過的女性員工可能會再次離職。因此，最早成“溫柔、美麗”這些台麵上的褒義詞，卻逐漸變成了製約女性晉升、前行的攔路虎。

種種情況表明，蘋果工表麵上一片風平浪靜的企業表麵，其實並非一派和諧。這些標簽雖然表麵是誇讚，業設計團隊的員全部離職但是實際上在工作場合，卻仍然會給女性帶來困擾，尤其是當她們走向管理層的時候。有一些年紀較大、最早成又比較傳統的男性客戶在談判時，會因為她是女性，又比較年輕，對她產生不信任感。然而，蘋果工前段時間鬧得沸沸揚揚，把Uber拉下神壇的“性騷擾”醜聞，卻仍在提醒著我們：女性在職場上，仍像是“高空走鋼絲”。開始創業的時候，業設計團隊的員全部離職為了讓更多商戶和品牌入駐到美衣地圖這個平台上，安立娟需要不斷地和客戶及投資人去談。

最早成美衣地圖創始人安立娟也談到了女性身份給自己創業帶來的困難。本文來自獵雲網，蘋果工如若轉載，蘋果工請注明出處：http://www.lieyunwang.com/archives/281106document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。但這不是恐怖片，業設計團隊的員全部離職而是喜劇片。

但目前全美在線還沒有可以流通的股份，最早成發起的定增也尚未完成，所以暫時在“僵屍股”的隊伍裏。但讀懂君要提醒的是，蘋果工除了企業規模和成長性，對於“僵屍股”，還有這一點要關注。比如中郵基金(834344.OC)，業設計團隊的員全部離職2015年11月掛牌以來到現在還沒有流通股。而一直處在“僵屍”狀態的企業營收中位數為5498.07萬元，最早成增長中位數為6.75%，淨利潤中位數為346.90萬元，增長中位數為22.25%。

從2016年6月8日複活到現在，公司股價已經翻了接近3倍。在讀懂君去年的統計中，住宿和餐飲業也是“僵屍”占比最大的行業，“僵屍”數量占該行業掛牌公司總數的23.08%，而今年占比增加了一倍多。

別小看“僵屍股”中的小規模公司，它們爆發起來很驚人。3760隻“僵屍股”中，淨利潤增長超過100%的企業最多，一共有1552家。2017“僵屍股”top100名單：   document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。而從整體數據來看，這批“僵屍股”的成長性其實並不弱。

比如九州風行(838610.OC)，一個出境旅遊運營商，2014年公司主要通過淘寶零售，全年營收隻有2820萬元，淨利潤更是隻有可憐的10.39萬元;不過2015年，公司引進了同程網、途牛等在線旅遊公司的批發業務，業績突飛猛進，全年營業收入達到了17.68億元，淨利潤也達到了7238.28萬元。讀懂君看到，22隻“僵屍股”2014年的淨利潤小於100萬，甚至為負，不過它們的淨利潤在2015年集體暴漲，全部超過2000萬元。掛牌時間超過三個月，既沒有成交也沒有融資的企業，讀懂君稱之為“僵屍股”。這意味著，新三板有三分之一公司是“僵屍”。

如果企業打算引進做市商的話，那就得重點關注了，畢竟做市商手裏的股票可沒有限售這一說。根據讀懂新三板研究中心的數據，3760隻“僵屍股”，2015年淨利潤同比增長率中位數為56%，與新三板10887家企業同期整體水平56.02%基本一致，並沒有太大的差別。

比如大陸橋(837492.OC)，公司2014年隻有0.24萬元的淨利潤，2015年淨利潤同比增長了355倍，達到846.97萬元。值得一提的是，一些“僵屍複活”後，在二級市場的表現一點兒也不差。

對於因為沒有流通股而淪落為“僵屍”的企業，除了要關注它的限售股解禁時間或者融資信息之外，還要關注它是否有做市意願。目前新三板上萬家企業中，至少有三分之一，也就是3760家企業是“僵屍股”。讀懂君看到，“僵屍股”裏藏著不少好股票，有些甚至還是細分行業的龍頭。要遠低於“複活”的企業。新三板“僵屍股”數量驚人。三板“僵屍股”數量驚人。

這100家企業主要集中在製造業和信息技術業，分別有52家企業和10家企業。這批企業2015年平均營業收入達到了4.64億元，平均淨利潤達到了4251萬元。

2016年9月份原本打算向10家做市商增發，不過不知道什麽原因，到目前為止增發還沒有完成。值得一提的是，住宿和餐飲業在新三板一直“混不開”。

比如和力辰光(836201.OC)，2014年淨利潤就已經達到了3718.94萬元，到了2015年達到9455.40萬元，根據最新的2016年中報財務數據，和力辰光還在高速增長。數據表明，大多數“僵屍股”在“僵屍”階段停留的時間都不會太長。

看到結果的時候，讀懂君是震驚的確實不是，我這麽說你大概能理解了：這個世界上想當老板的人遠遠多於能當老板、當了老板的人。因為在短視頻行業裏，還有第四種非常流行，甚至比這三種方式更流行、更直接的獲利方式，就是做乙方、製作方，給企業、機構去做視頻策劃、製作的服務。問題在於，對於傳統圖文類內容，這三種獲利方式的判斷的確是成立的。

目前上市的自媒體公司不多，2015年掛牌新三版的一家公司比較有名，叫飛博共創，旗下最有名的一個賬號就叫“冷笑話精選”，在微博有1000多萬粉絲，在微信也有好幾百萬。每個企業除了有投放預算的對外大規模宣傳工作，還有很多對內或者麵向某些渠道、場合的視頻需求。

document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。對一個平台來講，閱讀時長的增加當然是一個戰略意義上的目標，所以平台大力鼓吹短視頻的風口，甚至不惜以補貼的方式來鼓動大家做短視頻。

我不知道短視頻創業者是不是該醒醒了，但是看完這樣的“付費知識”，我感覺，喜歡花錢在這些東西上的消費者可能需要清醒一下。99%的人是給1%的人打工的，這其中總會有人出去想試試，大部分又會失敗，回去賺工資的，這是個流動的過程。

看來，吳曉波對這一點一無所知。比如在圖文創業者這邊，你大概不怎麽聽說有人花錢不做投放，隻是讓人寫稿子。辨析：吳沒有明說，但是聯係上下文大概可以看懂，意思是平台出於自己的需要，在吹這個風，在把創業者往坑裏帶。如果賣的不是知識而是漢堡、衣服、化妝品，賣假貨是要負法律責任的，但是光天化日之下把這些假知識拿出來標價賣，好像沒什麽人管，這讓人很遺憾。

這裏的邏輯問題就很大，做創業，不做那些留存高的、時間長的內容，難道去做留存低、時間短的內容?我其實知道不少這種沒人看的內容，我告訴你，你敢去做嗎?就好像你要開個淘寶店，你當然要先觀察淘寶上什麽東西買的人多，需求旺盛，這是很重要的信息。錯誤之3你要知道，從微博到微信時代，流量最大的那個東西叫做冷笑話，你有看到冷笑話賺到錢的嗎?如果短視頻變成一個冷笑話，你覺得是一個很好玩的冷笑話嗎?辨析：我感覺這本身已經是個冷笑話了。

但是在視頻製作這個業務上，市場需求是很旺盛的。短視頻從去年下半年開始火熱，到底有沒有泡沫不是不能討論，但是吳曉波的這篇文章，不到1000字，全文共有3處主要論據，全部有明顯的錯誤。

這些需求和文案不一樣，大部分是非求諸專業團隊不可的。當然，不是說冷門的東西就一定沒機會，但是鼓勵大家去做熱門、需求旺盛的東西，肯定算不上是什麽錯誤吧?錯誤之2作為一個內容產品，它的獲利方式大概就3種，第一種叫做廣告，第二種叫做電商，第三種叫做知識付費。